Программа, сфокусированная на результате
Интерактивные сессии, мастер-классы и панельные дискуссии
Регистрация участников и welcome-кофе
HR никогда не будет прежним: тренды цифровой трансформации на волнах мирового управленческого кризиса
Кузнецов Дмитрий Левонович
Построение гибкой структуры на основе драйверов
Оптимальный дизайн оргструктуры: численность, управляемость, ориентация на финансовую стратегию
Стратегическое планирование и влияние его на орг. структуру. Принципы формирования орг. Структуры: - цели - процессы - структура
Построение драйверных моделей численности
Проектирование ролей будущего
От должностных инструкций к картам гибких компетенций и портфелю задач. Как считать не FTE, а FTE-часы по процессам и проектам
Применение инструмента/технологии нормирования для повышения производительности и точности расчета численности
Финансовые метрики эффективности. Что ожидают собственники от HR: как измерить отсутствие балластного персонала и наличие высокопрофессионального, при этом разумно оптимизированного по численности?
Эмоциональный и психологический капитал. Люди, смысл, практика: новая валюта бизнеса. Как измерять и развивать психологическую устойчивость команд
Юридическая экосистема 2026
Новый Трудовой кодекс 2026: что должен знать HRD первым. Этические и правовые аспекты работы с данными и психологической безопасностью